Accueil > Actualités > Les financements d’Uniformation pour démarrer 2019

Les financements d’Uniformation pour démarrer 2019

Uniformation-financement1-1

Le premier trimestre 2019, est une période de transition. En attente de l’agrément définitif, Uniformation devient l’Opco de l’économie sociale, de l’habitat social et de la protection sociale. Au cours des 3 premiers mois 2019, nous finançons vos actions de formation dans le cadre des critères votés par le Conseil d'administration le 18 décembre dernier.

Plan de développement des compétences

Depuis la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, seules les entreprises de moins de 50 salariés pourront utiliser ces fonds pour mener des actions de formation en mobilisant le plan de développement des compétences.

Sur les trois premiers mois de l’année 2019, Uniformation mobilise les fonds issus des contributions légales et obligatoires pour financer :

  • Les projets collectifs nationaux ou territoriaux en interbranches
  • Les projets cofinancés 

Pour de plus amples informations et pour mener à bien un projet de formation, nous vous invitons à contacter votre délégation régionale.

En savoir plus

L’alternance

Le contrat de professionnalisation

Pour le premier trimestre 2019, Uniformation prend en charge, dans la limite des fonds disponibles, les coûts pédagogiques, la rémunération et les frais annexes sur la base d’un forfait horaire de 9,15€, dans la limite de 910 heures.

A noter : la prise en charge pour les bénéficiaires de minima sociaux, les personnes sortant de contrat aidé, les jeunes de 16 à 25 ans et les demandeurs d'emploi de 26 ans n'ayant pas validé un second cycle de l'enseignement secondaire (niveaux V bis, VI) et qui ne sont pas titulaires d'un diplôme de l'enseignement technologique ou professionnel, est fixée à 15€ / heure de formation, dans la limite de 680 heures.

Pour les contrats de professionnalisation conclu dans le cadre un groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), le montait forfaitaire de la prise en charge est de 9,15€ de l’heure, dans la limite de 910 heures (ou 15€/heure pour les publics spécifiques, dans la limite de 680 heures). Il couvre tout ou partie des frais pédagogiques, des rémunérations et charges sociales ainsi que les frais de transport et d’hébergement

En 2019, Uniformation continue son soutien aux primo-employeurs et propose une prise en charge forfaitaire de 12 €/heure de formation incluant les coûts pédagogiques, les frais annexes et la rémunération.

Pour l’accompagnement à l’exercice de la fonction tutorale pour les contrats de professionnalisation,  le plafond de prise en charge est de :

  • 345€/mois sur 6 mois (soit 2 070€) pour les publics spécifiques. Priorité de financement est donnée à ces accompagnements pour le début de l’année 2019.

En savoir plus

La Pro-A ou promotion ou reconversion par l’alternance

Le montant forfaitaire de la prise en charge est de 9,15€/heure. Il couvre tout ou partie des frais pédagogiques ainsi que les frais de transport ou d’hébergement dans la limite de 910 heures.

En savoir plus

La formation de tuteur

Elle peut être prise en charge dans le cadre de la Pro-A et du contrat de professionnalisation : participation dans la limite d’un plafond de 15€/heure de formation, avec une durée maximale de 40 heures.

En savoir plus

Les modalités d’abondement pour les différentes actions éligibles au Compte personnel de formation (CPF)

Un abondement financier est proposé pour toute demande émanant d'un salarié. Cela peut permettre  de bénéficier d’une meilleure prise en charge de sa formation. L’abondement varie en fonction de la formation.

  • Formations permettant d’acquérir le certificat CléA ainsi que les actions permettant d'évaluer les compétences préalablement ou postérieurement à ces formations : abondement pour les coûts pédagogiques dans la limite de 12€/heure (y compris TVA éventuelle) sans limitation du nombre d’heures. Uniformation abonde les coûts évaluatifs dans la limite de 450€ HT pour les évaluations préalables et de 250€ HT pour les évaluations finales.
  • Accompagnement à la VAE : abondement des coûts d’accompagnement dans la limite de 24 heures (ou 72 heures si la certification visée est de niveau V) et de 56€ HT/heure (ou 67,20€ TTC/heure). Financement de la rémunération au réel, dans la limite du montant des coûts d'accompagnement pris en charge.
  • Bilan de compétences : abondement des coûts de la prestation dans la double limite de 24 heures et de 56€ HT/heure (ou 67 ,20€ TTC/heure). Financement de la rémunération au réel, dans la limite du montant des coûts de réalisation pris en charge.
  • Formations visant une certification inscrite au RNCP et celles sanctionnées par les attestations de validation des blocs de compétences : abondement des coûts pédagogiques dans la limite de 12€/heure (y compris TVA éventuelle) sans limitation du nombre d’heures. Financement de la rémunération au réel, dans la limite du montant des coûts pédagogiques pris en charge.
  • Formations certifiantes et habilitations enregistrées dans le répertoire spécifique : abondement des coûts pédagogiques dans la limite de 48€/heure – ou 24€/heure pour les formations en FOAD – (y compris TVA éventuelle) sans limitation du nombre d’heures à l’exception des formations en langues étrangères pour lesquelles le nombre d’heures retenu pour le calcul de l’abondement est limité à 150 heures. Les dossiers relatifs au français langue étrangère (FLE), à la langue des signes ne sont pas concernés par la limitation.

A noter : le permis voiture ou poids lourds ne bénéficie pas d’abondement. Il en va de même pour les actions de formation, d’accompagnement et de conseil dispensées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises.

En savoir plus

Le CPF de transition professionnelle (CPF-TP) remplace le CIF

La loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » supprime le congé individuel de formation (CIF) à compter du 1er janvier 2019. Un nouveau dispositif : le compte personnel de formation de transition professionnelle (CPF-TP) prend le relais.

Sa gestion est assurée par le réseau des Fongecif pour l’année 2019. De nouvelles structures prendront le relais en 2020, les commissions paritaires interprofessionnelles régionales.

Pour toutes demandes, nous vous prions de prendre contact avec le Fongecif de votre lieu de résidence ou de votre lieu de travail.

Pour contacter un conseiller du réseau Fongecif

En savoir plus

D'autres actualités sur le même thème : Uniformation,

Haut de la page